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定了!青柠在线观看视频在线高清获评 全省公立医院党建“四有”工程示范点!
发布日期:2021-08-05   浏览次数:

2021年7月,广东省医院党建“四有”工程示范点名单正式揭榜授牌,广东省妇幼保健院从全省1700家医院中脱颖而出,顺利获评全省公立医院党建“四有”工程示范点,也是医院继2020年荣获全国卫生健康行业党建创新案例之后,在党建领域荣获的又一殊荣。这不仅是近些年来广东省妇幼保健院在全面加强医院党的建设领域深耕厚植的结晶,也为进一步强化党建引领作用,推动医院高水平高质量发展提供了强大的动力。 


班子有作为,充分发挥党委示范引领作用 

一是统揽全局有作为。院党委领导班子带头牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,制定医院章程、党委会会议议事规则、院长办公会议议事规则,建立健全现代医院管理体制,充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用,团结和带领全院党员干部职工积极在服务广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”中勇担当、敢作为;二是深化医改有作为。积极推进优质诊疗资源下沉基层、惠及基层,成功探索实施区域辐射型医联体建设模式,累计建有紧密型医联体2家、松散型医联体32家、专科联盟185个、远程医疗协助网网点医院8家,并创建了全国首家妇儿健康互联网医院,服务贯穿省、市、县、乡镇和村五级,辐射大湾区并向非洲延伸;三是改善医疗服务有作为。积极践行“患者”为中心服务理念,近三年围绕医疗服务改善开展品管圈140个,落实各项服务改进措施300余项,2016-2017年连续两年荣获“全国改善医疗服务示范医院”称号,在2020年度全国妇幼医院双满意排行榜中位列第4名;四是推动高质量发展有作为。成立全国首个儿童中毒救治中心,获评国家级示范专科3个、全国妇幼健康重点专科1个、省高水平临床重点专科3个,全国出生缺陷防治人才培训基地等国家级基地18个,2019-2020年连续两年在全国公立医院绩效考核中获评A级。

支部有方法,持续强化支部战斗堡垒作用

一是强化支部政治功能有方法。以党委理论中心组学习带头学习、支部每月集体学习、党员“学习强国”每日自主学习为抓手,建立了党委带头学-支部集中学-党员自主学的思想政治学习体系,带领支部和党员带着问题学、联系实际学、全面系统学,并创新形式为党员过政治生日,旗帜鲜明讲政治抓政治,严肃务实参加政治生活蔚然成风;二是推动党建与业务融合有方法。以“支部建在科室上”原则为指导,优化支部设置,选优配强支部书记,支持科室主任党建业务“一肩挑”,48个在职党支部中由科室主任担任支部书记比例超过85%。同时制定了科室核心小组管理办法,完善了支部参与科室决策的顶层设计,实现了党建与业务融合有工作抓手、有制度保障;三是促进党建提质增效有方法。鼓励和引导各支部提炼形成贴合自身实际的支部工作法,涌现出“雁阵型服务小组”、“三结合三创建”、“五抓五过硬”等高效务实的支部工作法,带动支部党建工作质量的全面提升。其中,“雁阵型服务小组”工作法入选全国妇幼系统十大“特色党支部”典型案例;四是打造先进支部有方法。以特色鲜明、业绩突出为遴选标准,有重点、有步骤地选树先进党支部,在评优评先、党建活动经费等方面予以倾斜,同时鼓励先进支部分享交流创建经验,营造比学赶帮超的工作氛围。近三年,广东省妇幼保健院已成功创建省直机关先进基层党组织1个、省卫生健康委直属机关模范党支部2个、省卫生健康委直属机关先进基层党组织5个。

党建有品牌,积极树立党建引领发展形象

一是党建模式有品牌。实行“八个结合”抓党建,使医院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等工作像春雨润物一样,无声地融合到医院各项日常工作之中,有效破解了党建与业务“两张皮”难题,荣获全国卫生健康行业党建创新案例;二是志愿服务有品牌。在全国首创“小丑医生”志愿服务,累计开展志愿服务活动800余场次,服务近10万人次,先后2次登上央视舞台,荣获全国妇幼党建“十大品牌”、全国青年志愿服务项目大赛金奖等国家级荣誉5项,并带动了全国11个省份30余家医院陆续开展该志愿服务项目,已成为医疗行业志愿服务的标杆和旗帜之一;三是青号创建有品牌。坚持“党建带团建”的工作思路,加强党团青联动,精心为青年职工打造提升素质、岗位成才、展示风采“三大平台”,培养塑造一专多能、踏实干事、快乐生活的“三新青年”。目前,已累计成功创建国家级青年文明号4个、省直11个,获评省级、省直青年岗位能手4人,并荣获广东省卫生系统青年文明号“优秀组织奖”,“党建带团建”案例获得“全国妇幼党建优秀品牌”殊荣;四是文化建设有品牌。医院注重以文化人、以文育人、以文塑人,开展健康人文医院、书香医院等系列文化创建活动,积极倡导尊医重卫、医患互信的医患文化,互助互爱、健康活泼的职工文化,获评健康中国总评榜年度健康人文医院、全国人文爱心医院等荣誉称号。

单位有典型,大力营造全员争先创优氛围

一是积极培育典型。遵循先进典型成长和发展的客观规律,做好日常事迹线索收集整理工作,对于疫情防控一线、基层党建一线、发展建设一线、临床服务一线发掘出的“亮点”和典型“雏形”,给予精心培育和正确引导,确保先进典型树得起、立得住;二是深入挖掘典型。坚持“从群众中来到群众中去”的工作方法,深入一线多视角、多层次深入挖掘典型人物和先进事迹,塑造立体、丰满、真实的先进典型形象。先后挖掘和选树全国卫生计生系统先进工作者、全国卫生计生系统“优质护理服务表现突出个人”、广东省优秀共产党员、广东省五一劳动奖章获得者、广东省三八红旗手、广东省岗位学雷锋标兵、广东省五四青年奖章获得者、广东好人,以及国家卫计委妇幼健康服务先进集体和个人、国家级巾帼文明岗、广东省学雷锋示范点、广东省三八红旗集体等一大批先进党员或先进集体;三是广泛宣传典型。积极整合院内院外、线上线下宣传资源,精心组织做好先进典型宣传工作,通过集中宣传报道身边人的先进事迹教育和引导全院党员干部职工学有榜样、行有楷模,大力营造学习先进、争当先进的良好氛围,不断凝聚干事创业的正能量,唱响勇于担当的主旋律。